当对方是同事时：职场中的宠物离世礼仪

在职场，规则不同。你可能喜欢这个人，和他们共事多年，却仍然不知道他们伴侣的名字，也不知道他们有没有孩子。这种界限不是关系的失败。这就是职场的本质，它改变了什么才是恰当的做法。

职业界限

在办公桌前能对同事说的话，和隔着厨房餐桌能说的话不一样。你不能陪他们坐一个小时。你看不到他们来的路上有没有哭过。你所做的一切都必须适合这段关系实际拥有的空间，而这个空间比你担心他们时感觉的要窄。

常见的错误是做出了超出这段关系的举动。一条长长的私人信息、一份来自个人的厚礼、一张比你们当面说过的任何话都更动情的卡片——这些都会让同事在周二早上九点半的时候，还要来处理你的情绪。他们会感激，但也会尴尬，还得找话说。

所以有用的检验标准是：你即将做的事，需要对方回报什么吗？一张团队签名的卡片不需要任何回报。一份来自个人、送给几乎不认识的人的礼物，则需要私下道谢，而且往往还要向其他人解释。

同事也可能不想在职场中 visibly 受到影响。你做的任何事都应该能在私下里接受。

先送卡片，在大多数情况下，卡片就是全部答案。团队签名，放在桌上或悄悄递过去，措辞平实。它表达的是：我们注意到了，我们很难过，我们不会让你谈论这件事。这就是一个完整的举动。

到底要不要送东西，值得诚实地问自己。如果一个大团队里有一个人失去了狗，你没有义务去组织什么。认识他们的人送张卡片就够了。

来自个人的礼物是另一回事。如果你们真的亲近到会在工作之外送东西，那就在工作之外送——送到他们家，或者下班时递过去，远离办公桌。要避免的是半吊子的版本：一份私人礼物，却有职场的观众。

当你几乎不认识他们，却仍想表示心意时，团队共享一件小物件通常是合适的尺度。它分摊了成本，分摊了署名，而且它来自群体，而不是来自一个之后可能觉得被亏欠的个人。

凑份子礼物一次解决几个问题。每个人分摊的通常不到一轮酒钱，没有人需要独自承担全部，收礼的人也不必为了一件私密的事向某一位同事道谢。

悄悄地收集。不要在共享频道里，不要有实时总额，也不要发一条把死亡变成公告的消息。由一个人来组织，这个人应该是同事真正认识的人，而不是碰巧坐得最近的人。

选择与那只动物有关的东西。一个普通的礼篮一周就吃完了，然后被遗忘；一件用狗的照片做成的作品，是那种会在桌上放很多年的东西。我们的礼物页面列出了形式和价格区间，如果你需要判断尺度，而我们的作品展示了成品放在桌上的样子，而不是在工作室照片里的样子。

然后不要搞仪式，直接交给他。和卡片一起放在桌上，或者下班时给。不要展示，不要聚集，不要讲话。如果他们更愿意回家再打开，那也应该可以。

保持简短、平实，用过去时。比如：听说Bramble的事我们很难过，想着你，这边不着急。如果你知道动物的名字，就用名字。不要发表议论。

避免那些终结话题的话。至少她活够了。她去了更好的地方。你还会再养一只吗。需要什么跟我说——最后这句听起来大方，但它把开口求助的负担交给了最没有能力承担的人。

如果你想提供帮助，就提供具体的东西。这周帮你接周四的电话，比一个开放式的提议更有价值，而且对方一个字就能接受。

不要问细节，尤其不要问是怎么发生的。如果同事主动讲起，就听着。不要追问。

不要在会议、站会或全员大会上提起。哪怕只是说大家有多难过也不行。一屋子人转头看过来，与大多数人想要的正好相反。

不要往他们家寄任何他们没有预期的东西。一个不请自来的包裹，会让他们觉得必须打个电话，而那天他们最不想打。

不要比较。不要和人的丧亲比，不要和你自己的狗比，不要和你听过的更惨的故事比。不要给失去排等级。

也不要把它当成一天的事。周一那张卡片是容易的部分。第三周往往更难，那时候三行字，不带任何建议，常常是会被记住的。

兽医、兽医护士、美容师、收容所工作人员、训练师和犬舍工作人员就生活在这个世界里。一位小动物兽医可能一周安乐死好几只动物，而且可能已经做了很多年。周围人的假设是他们习惯了，这意味着当失去的是他们自己的动物时，职场里普通的信号往往不会触发。

由此有两点。第一，那个世界里的失去很容易被完全忽略——可能是他们自己的动物，也可能是他们照顾了十年的病人，两者从外面都看不出来。如果你知道发生了，就说出来。

第二，在这里克制更重要，而不是更少。这个人不需要被教育动物死亡是什么样子，而且可能已经撑过了一整天的预约。一张简短的卡片，措辞平实，比一份要求他们表演感激的礼物更有价值。兽医不想要一场关于失去的仪式。他们大多数日子都有。

如果你确实要送什么，就送与他们的动物特别相关的东西。不要泛泛的，不要象征性的，不要任何可以买给任何人的东西。

Mini Keepsake是通常适合职场的作品。它很小——可以放在手里或桌角——它是动物的肖像，用羊毛针毡或树脂建模打印，根据你同事的照片制作。

它的尺度是关键。它可以由一群人赠送，而不会 singled out 任何人，它不需要自己的墙面或架子，可以根据当天的情况放在桌上或收进抽屉。如果一个团队想纪念同事的失去，却没人太知道该怎么做，而且费用需要分摊，这就是我们会建议的版本。制作周期为六到十四周，所以如果日期重要，要早点开始。