동료일 때: 직장에서의 반려동물 상실 예절

직장에서는 규칙이 다릅니다. 그 사람을 좋아하고 몇 년을 함께 일해도, 그 사람 배우자의 이름이나 아이가 있는지조차 모를 수 있습니다. 그 한계는 관계의 실패가 아닙니다. 직장이라는 곳이 그런 곳이고, 그것이 무엇을 하는 게 옳은지를 바꿉니다.

직업적 한계

동료에게는 책상에서 할 수 있는 말이 식탁에서는 할 수 없는 법입니다. 한 시간 동안 곁에 앉아 있을 수도 없고, 출근길에 울었는지도 알 수 없습니다. 당신이 무엇을 하든 관계가 실제로 가진 공간 안에 들어맞아야 하고, 그 공간은 걱정될 때 느껴지는 것보다 좁습니다.

흔한 실수는 관계에 비해 너무 큰 행동입니다. 긴 개인적인 메시지, 한 사람이 보내는 상당한 선물, 지금까지 소리 내어 말한 적 없는 것보다 더 많은 것을 담은 카드 — 이런 것들은 동료로 하여금 화요일 아침 아홉 시 반에 당신의 감정을 감당하게 만듭니다. 고마워하면서도 어색해하고, 뭐라고 말해야 할지 찾아야 할 것입니다.

그래서 유용한 기준은 이것입니다: 당신이 하려는 일이 무언가를 돌려받기를 요구하는가? 팀이 함께 서명한 카드는 아무것도 요구하지 않습니다. 거의 모르는 사람에게 한 개인이 보내는 선물은 개인적인 감사 인사와, 흔히 다른 모든 사람에게 하는 설명을 요구합니다.

동료는 직장에서 감정이 드러나는 것을 원하지 않을 수도 있습니다. 당신이 하는 일은 사적으로 받아들여질 수 있어야 합니다.

카드일까, 선물일까?

카드가 먼저이고, 대부분의 상황에서 카드가 전부입니다. 팀이 함께 서명하고, 책상에 두거나 조용히 건네고, 담백하게 쓴 것. 그것은 이렇게 말합니다: 우리가 알았어요, 안타까워요, 그리고 당신에게 그것에 대해 이야기하게 만들지 않을 거예요. 그것으로 충분한 행동입니다.

무언가를 줄지 말지는 솔직하게 물어볼 가치가 있습니다. 큰 팀에서 한 사람이 개를 잃었다면, 당신이 무언가를 준비할 의무는 없습니다. 그 사람을 아는 사람들이 보내는 카드로 충분합니다.

한 사람이 보내는 선물은 다른 문제입니다. 직장 밖에서라면 무언가를 보낼 만큼 정말 가깝다면, 직장 밖에서 하세요 — 그 사람 집으로, 또는 하루 일과가 끝난 뒤 책상에서 떨어진 곳에서 건네세요. 피해야 할 것은 어중간한 버전입니다: 직장 사람들이 보는 앞에서 주는 개인적인 선물.

거의 모르지만 그래도 마음을 표하고 싶다면, 팀이 함께 나누는 작은 물건이 보통 알맞은 규모입니다. 비용도 나뉘고, 누가 했는지도 나뉘고, 나중에 뭔가를 갚아야 할지도 모르는 개인이 아니라 여럿에게서 오기 때문입니다.

팀이 함께 할 수 있는 것

함께 모은 선물은 여러 문제를 한 번에 해결합니다. 보통 각자 부담하는 몫이 술 한 잔 값보다 적고, 아무도 혼자 전부를 감당하지 않아도 되고, 받는 사람이 한 동료에게 친밀한 것에 대해 고마워해야 하는 처지에 놓이지 않습니다.

조용히 모으세요. 공용 채널에서도, 실시간 합계를 보면서도, 죽음을 공지로 바꾸는 메시지로도 하지 마세요. 한 사람이 준비하고, 그 사람은 그 동료를 실제로 아는 사람이어야지 우연히 가장 가까이 앉은 사람이어서는 안 됩니다.

그 동물에 관한 것을 고르세요. 일반적인 바구니는 일주일이면 먹고 잊히지만, 그 개의 사진으로 만든 물건은 책상 위에 몇 년씩 남는 종류입니다. 규모를 가늠해야 한다면 선물 페이지에 형태와 가격대가 정리되어 있고, 우리의 작업은 완성된 물건이 스튜디오 사진이 아니라 책상 위에서 어떤 모습인지 보여줍니다.

그다음에는 의식 없이 건네세요. 카드와 함께 책상 위에, 또는 하루 일과 끝에. 발표도, 모임도, 인사말도 없이. 집에서 열고 싶어 하면 그럴 수 있어야 합니다.

팀 메시지에 뭐라고 쓸까

짧고, 담백하고, 과거형으로. 예를 들어: Bramble 소식 들으니 마음이 아프네요, 생각하고 있어요, 여기선 서두를 것 없어요. 동물 이름을 안다면 쓰세요. 논평은 하지 마세요.

화제를 닫아버리는 말은 피하세요. 그래도 오래 살았잖아요. 더 좋은 곳에 갔어요. 또 들일 거예요? 뭐든 필요하면 알려줘 — 마지막 말은 너그러워 들리지만, 부탁할 일을 가장 여력 없는 사람에게 넘기는 것입니다.

도움을 주고 싶다면 구체적인 것을 제안하세요. 이번 주 목요일 전화를 대신 받아주는 게 막연한 제안보다 낫고, 한 마디로 받아들일 수 있습니다.

하지 말아야 할 것

자세한 것을 묻지 마세요, 특히 어떻게 그렇게 됐는지는 더더욱. 동료가 먼저 이야기하면 받아들이세요. 추가 질문은 하지 마세요.

회의나 스탠드업, 전체 회의에서 꺼내지 마세요. 모두가 얼마나 안타까워하는지 말하려는 것도 안 됩니다. 사람들이 다 같이 돌아보는 방은 대부분이 원하는 것의 반대입니다.

그 사람이 예상하지 못한 것을 집으로 보내지 마세요. 예고 없이 도착한 소포는, 가장 전화하기 싫은 날에 전화해야 한다는 의무를 만듭니다.

비교하지 마세요. 사람의 사별과도, 당신 자신의 개와도, 들은 더 안 좋은 이야기와도. 상실에 순위를 매기지 마세요.

그리고 하루짜리 일로 여기지 마세요. 월요일의 카드는 쉬운 부분입니다. 셋째 주가 보통 더 힘들어지고, 그때 충고 없이 세 줄 적어 보내는 말이 종종 기억에 남습니다.

그 사람이 동물과 일한다면

수의사, 수의 테크니션, 미용사, 보호소 직원, 훈련사, 사육사는 이 안에서 삽니다. 소동물 수의사는 일주일에 여러 마리를 안락사시킬 수 있고, 수년간 그래 왔을 수 있습니다. 주변에서는 익숙할 거라고 가정하는데, 그래서 상실이 그 사람의 것일 때 평소의 직장 신호가 잘 작동하지 않습니다.

두 가지가 따라옵니다. 첫째, 그 세계에서의 상실은 통째로 놓치기 쉽습니다 — 자기 동물일 수도, 십 년을 돌본 환자일 수도 있고, 어느 쪽도 밖에서는 뻔하지 않습니다. 그런 일이 있었다는 걸 안다면, 말해주세요.

둘째, 여기서는 절제가 더 중요하지, 덜 중요하지 않습니다. 이 사람은 동물의 죽음이 어떤 것인지 교육받을 필요가 없고, 하루 종일 진료를 견뎌냈을 수도 있습니다. 짧고 담백하게 쓴 카드가, 고마움을 표현하라고 요구하는 선물보다 낫습니다. 수의사는 직장에서 상실에 관한 의식을 원하지 않습니다. 거의 매일 겪으니까요.

무언가를 준다면, 그 사람의 동물에 관한 것으로 하세요. 일반적인 것도, 상징적인 것도, 누구에게나 살 수 있었을 것도 안 됩니다.

우리가 권하고 싶은 함께 모은 선물

Mini Keepsake는 보통 직장에 맞는 물건입니다. 작아서 — 손에 쥐거나 책상 한쪽에 놓을 수 있게 만들어졌고 — 그 동물의 초상이며, 양모로 바늘질하거나 레진으로 모델링해 프린트하고, 동료의 사진으로 만듭니다.

그 크기가 핵심입니다. 누구 한 명이 눈에 띄지 않고 여럿이 줄 수 있고, 벽이나 선반이 따로 필요 없고, 어떤 날이냐에 따라 책상 위에 두거나 서랍에 넣을 수 있습니다. 팀이 동료의 상실을 표하고 싶은데 아무도 어떻게 해야 할지 잘 모르고 비용을 나눠야 한다면, 이게 우리가 제안할 버전입니다. 제작 기간은 6주에서 14주이니, 날짜가 중요하다면 일찍 시작하세요.